Asesoría laboral en Alcalá de Henares
Nuestra asesoría laboral en Alcalá de Henares cuenta con un equipo de expertos en el ámbito laboral para empresas y autónomos.
FASS Asesores cuenta con un equipo de profesionales orientados a planificar de forma óptima las contrataciones y nóminas de su empresa, desarrollando estrategias laborales y legales efectivas. Nuestra experiencia y conocimiento nos posicionan como líderes en el sector, ofreciendo servicios integrales para gestionar todos los aspectos del entorno laboral de su empresa.
Nuestros Servicios Incluyen:
Confección de nóminas y seguros sociales: Garantizamos la correcta gestión de las nóminas y la adecuada cotización en los seguros sociales, asegurando el cumplimiento con la normativa vigente y evitando posibles sanciones.
Contratos de trabajo: Asesoramos en la elaboración y gestión de contratos de trabajo, asegurando que estos cumplan con todas las exigencias legales y se adapten a las necesidades específicas de su empresa y empleados.
Solicitud y tramitación de subvenciones laborales: Identificamos y gestionamos las subvenciones laborales disponibles que pueden beneficiar a su empresa, facilitando los trámites necesarios para su obtención.
Liquidaciones y finiquitos: Manejamos los procesos de liquidación y finiquito de los trabajadores, asegurando que se realicen de manera justa y conforme a la ley.
Ampliación de Servicios:
Asesoramiento en materia de derechos laborales: Brindamos orientación sobre los derechos y deberes tanto de los empleadores como de los empleados, incluyendo asesoría en caso de desacuerdos o conflictos laborales.
Gestión de relaciones laborales: Ayudamos a mejorar las relaciones entre empleadores y empleados, fomentando un ambiente laboral positivo y productivo que contribuya al éxito de su negocio.
Actualización legal continua: Mantenemos a su empresa informada sobre las últimas modificaciones en las leyes laborales y cómo estas podrían impactar sus operaciones y estrategias laborales.
Defensa en procedimientos judiciales: Representamos a su empresa ante cualquier procedimiento judicial relacionado con cuestiones laborales, proporcionando defensa legal especializada para proteger sus intereses.
Compromiso con la Excelencia
En nuestra asesoría laboral en Alcalá de Henares, estamos comprometidos con ofrecer un servicio de máxima calidad, personalizado y adaptado a las necesidades específicas de su negocio. Permita que nuestros expertos le ayuden a gestionar el aspecto laboral de su empresa, para que usted pueda enfocarse en el crecimiento y éxito de su negocio.
Ayuda
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Para la contratación de un empleado, se requieren documentos como el DNI o NIE, número de Seguridad Social, contrato de trabajo firmado, información sobre la categoría profesional y, en algunos casos, documentación adicional como el título de formación o certificados de salud laboral.
El finiquito se calcula sumando los días de salario pendientes hasta el final del contrato, la parte proporcional de las pagas extras no recibidas, vacaciones no disfrutadas y cualquier otra compensación estipulada en el contrato. Cada elemento se debe calcular en base a los días trabajados y el salario acordado.
Un despido procedente ocurre cuando el empleador tiene justificación legal para terminar el contrato de trabajo, basada en incumplimientos contractuales por parte del empleado, como bajo rendimiento, faltas de asistencia injustificadas, indisciplina o desobediencia, entre otras causas legalmente reconocidas.
Un contrato indefinido no tiene una fecha de finalización estipulada y ofrece mayor estabilidad laboral, mientras que un contrato temporal se establece para duraciones específicas o para la realización de trabajos concretos, con una fecha de finalización clara o condiciones de terminación específicas.
El empleador está obligado a inscribir a los empleados en la Seguridad Social desde el primer día de trabajo, realizar las contribuciones correspondientes y comunicar cualquier alta o baja laboral. También debe cumplir con la gestión de coberturas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.